最让蒋抒洁欣慰的是，自己无论做什么，丈夫都特别支持。就像辞职这么大的事，他也只问了一句“你真想好了吗？”在得到肯定答复后，他就毫不犹豫地点点头说：“那就别顾虑太多，成败先不去管它，只要尽力去做就行。”
职业理想不等于高薪
（答案见下一页）
如果你性格有点怯弱，不能在社交场合保持自信，那么“长线”调情对你来说更为合适，也就是说，对某个“风流的陌生人”远距离地、一闪而过地发出一声感叹。有时你自己也会遇到这种“长线”调情。其最基本的式是，某人对你大叫一声：“哎呀，绝代佳人啊”。这人离你有一段距离，使你不觉得受到冒犯，只感到十分有趣，卡车司机对这种做法乐此不疲。
人作为企业中的主体和基础，企业的生存与发展同时应该加强人的管理，企业的管理倡导“以人为本”。全面理解掌握以人为本的理念内涵和精髓，创建以人为本的现代企业管理机制，可以充分调动企业员工的积极性，发挥员工的最大潜质，提高企业的业绩。现代管理的着眼点已经从对物的管理转变为对人的管理以人为本已成为现代管理的灵*。那么要想在管理活动中做到以人为本必须要让管理中的人乃至全社会的人都要转变理念，抛弃过去那种落后的“以物为本”的管理理，树立起“人的因素第一”、“尊重知识”与“尊重人才”的观念，追求人的全面发展的先进的以人为本的管理理念。坚持以人为本的服务理念，优化对后勤实体各类人才的规划、储备、培养和使用，建立人才储备机制，对后勤实体各类人才进行分类别、分层次的进行选拔、培养，选拔和培养一批责任感和事业心强、公正廉洁、高水平的中层管理干部和技术骨干，不要只局限于家族里那几个人。