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春（假）节（期）马上就要到了单位的同事们是不是都在忙着抢票发链接让你抢加速包想着回家的带点啥东西……一想到马上就要放假了小伙伴们是不是心情特别的激动恨不得马上过年？别急年假期指南小编替大家汇总了年休假、婚假、产假快来看看你一共能休几天！国家法定节假日
经国务院批准，现将年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下元旦年1月1日放假，共1天。春节1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。清明节4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午节6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。*节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
年休假
年假休息时间如下1年≤累计工作时间＜10年5天10年≤累计工作时间＜20年10天累计工作时间≥20年15天累计工作时间包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各种单位从事全日制工作的工作时间，还有依法服兵役和其他按照规定可以计算为工龄的时间。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。当然也不是每年都能休年假的
以下这些情况
当年不能休年假
婚假
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1~3天婚假外，增加婚假7天，辽宁婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。女职工产前假+产假+生育假
如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准产前假。其中生育假一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。哺乳假、男职工陪产假
哺乳假
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。男职工配偶陪产假符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假应当在妇女产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。丧假
职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可以根据具体情况，由本单位行*领导批准，酌情给予1~3天的丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行*领导批准，可给予1~3天的丧假。来源：综合自鹤城圈、上海本地宝、人民日报
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